说说智力资源
为了一个公司工作, 你必须非常清楚你的价值主张: ¿;qué; 大豆?, ¿;qué; 看见?, ¿;qué; 让我在竞争中脱颖而出? 但这是不会停留在纸上的东西, sino en lo que se debe trabajar dí;a a dí;使公司的运作具有连续性, 实现的东西, 在其他情况下, suministrando los insumos que requiere la organizació;n. 这些是关键资源, 同时, 被细分为 金融资源, recursos fí;生病的, 人力资源和智力资源.
在这个机会中,我们将讨论这些关键资源中的每一个, haciendo é;nfasis en en los recursos intelectuales y su importancia para el funcionamiento de las empresas.
Hablemos un poco má;s de los recursos clave
Los recursos clave son los activos má;s importantes para que el modelo de negocio pase del papel a la realidad. 完全识别它们对于公司的运作至关重要, 因为通过这种方式,企业家展示了他对业务细节和价值主张的理解.
关键资源是不能缺少的. La empresa simplemente no funcionarí;a sin ellos. Cada recurso funciona para echar a andar las operaciones de la empresa y conseguir cada uno de sus objetivos. ;
这样, 资源是 elementos que forman parte de la cadena productiva de la organizació;n y son indispensables para garantizar la obtenció;n del producto final y garantizar la perpetuidad del movimiento econó;mico de la empresa. Es así; que algunos de estos recursos se usan para transformar materia prima en bienes procesados y otros garantizar el suministro de la materia prima. ;
Caracterí;关键资源统计
- 它们是公司的主要资产.
- Suelen ser los elementos que diferencian a las empresas de la competencia. ;
- 他们占据了公司的运营端.
- 定义所需材料的类型, 为进行操作而雇用的设备和人员.
- Inciden en el nú;mero y tipo de actividades clave de la empresa.
- Su calidad impactará; en la rentabilidad de la empresa. Lo bueno siempre cuesta má;s. ;
关键资源通常是 公司的资产,并用于为他们服务. 考虑到它的重要性, es necesario contar con una buena administració;n de los mismos para obtener buenos resultados. ;
关键资源类型
Esto dependerá; de varios factores. 例如, 我们可以将关键资源分为有形和无形:
- 有形: 是我们可以触摸和看到的. 他们积累, 他们存储, desplazan…; son fí;生病的. 这是金钱和机器的情况.
- 无形资产: Si bien no pueden “;tocarse”;, 对公司的运营同样重要和有价值. Incluye aspectos como la informació;n, el “;know how”; (có;mo hacer las cosas de la mejor forma), y al talento humano. ;
Segú;n el tipo de empresa
根据这个, los recursos clave tambié;n pueden dividirse segú;n el tipo de empresa:
- 产品驱动型企业: 这是 公司只有一个目标: la creació;n y venta de un producto. Sus caracterí;sticas son ú;nicas y su clientela está; muy bien segmentada. 在这些情况下, los recursos clave está;n 专注于人力和智力资本, pues suelen contar con personal experimentado y ; material de propiedad intelectual.
- 由您的影响力驱动的企业: 这些公司的价值主张是针对一个非常特殊的客户群. Sus recursos clave tienen muy bien establecidos sus recursos clave y sus procesos e infraestructura pues sus servicios son totalmente especializados. ;
- 基础设施驱动的业务: 企业的盈利能力是通过使用基础设施来实现的. 情况就是这样 ; 电信行业. La rentabilidad de estas empresas se da a largo plazo. ;
其他类型的关键资源
- Recursos fí;生病的: 有形的声音. 这包括 设备, 库存, 建筑物, plantas de fabricació;n y redes de distribució;n necesarios para que la empresa funcione. ;
- 人力资源: Ocurre un fenó;meno muy lamentable: a pesar de los empleados suelo ser el recurso má;s importante de cualquier organizació;n, tambié;n 它们是价值最低的资源 在相同的. 服务公司或创意产业需要有知识的员工, 很划算, inteligencia y creatividad para cumplir con sus funciones. ;
- 金融资源: Tambié;n conocidos como econó;猴子, 包括 dinero en efectivo y lí;neas cré;这里. Algunas empresas tienen recursos financieros mucho má;s fuertes que otras.
说说智力资源
上一节包括智力资源. 这些, 同时, 是无形资源的一部分, 那些感觉不到但对品牌运作至关重要的东西.
Aquí; se incluye la marca en sí;, 专利, 知识产权, 版权和协会. 它们是同一家公司创造的资源,但不能进行智力注册, por lo que tambié;n incluye la base de datos de clientes (非常重要的东西,因为它包含销售给它的客户列表) y la lista de empleados que formaron y forman parte de la empresa. ;
Estos son los recursos intelectuales má;s conocidos:
- 商标.
- 版权.
- 专利.
- 商业机密.
- Contratos y acuerdos de confidencialidad. ;
Un recurso cuya importancia es cada vez má;s reconocida
智力资源的特点是 创建它们需要大量时间和金钱. Los clientes no llegan por que sí;, y tener una base da datos de los mismos no es algo que se hace de la noche a la mañ;ana. Se trata de un “;bien”; preciado que requiere mucha atenció;n pero que genera ventajas impresionantes a la empresa.
无可争辩, 公司开始注意到智力资源对这一发展的真正重要性. Es por esto que en los ú;ltimos añ;os se ha visto un aumento en el registro de patentes en Estados Unidos. 2011 年至 2012 年间, 谷歌的专利注册量增加了 170%. Apple hizo lo mismo en un 68%. ;
毫无疑问,大公司意识到保护作为其业务和增长重要引擎的知识产权的重要性和必要性。. 不要把公司的智力资源视为理所当然. Este error podrí;a generarte grandes problemas. ;
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